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幸运pk10走势图 欠薪10個億漢能危機刷屏 前首富發話了:不會跑路 北流学生操场避震

发布日期:2019年10月16日 0:07编辑:幸运pk10走势图

欠薪10個億漢能危機刷屏 前首富發話了:不會跑路 重大博物馆藏赝品:幸运pk10走势图  政策法规处处长张丽萍告诉记者,要实现学校治理的现代化,必须转变政府职能,给学校放权。

“好的文化既是企业形象的表现,也是企业凝心聚力和助推剂。

【易烊千玺现身长沙】

10月11日↑,已有討薪員工前往人力資源和社會保障部信訪接待處◇〇↑,遞交了《關於漢能集團欠薪非法斷繳員工社保等問題》的上訪信♀┊。

在這∵,也要跟同事們講一下下一步的要重點做的幾件事:首先是降本增效⌒。長期以來┊π,公司浪費現象嚴重┊﹡↑,這一方面反映我們管理不到位π,另一方面也反映我們缺乏成本意識▽。所以♂◇⊿,對於漢能來說◇⊙,首先應該是降成本△◇。以前這個基本概念在漢能幾乎沒有☆∵,上至高層□,包括我本人∴∵♀,我們都要好好檢討▽。

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李河君:深表歉意□π∴,漢能是頭一回欠工資〇﹡,主要責任在本人♀↑┊。欠薪原因一是被惡意做空↑▽♂,另外有幾百億應收賬款沒能按時回收☆∵♂。11月應該可以恢復正常發薪π☆,並逐步補足欠款⊿。

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而事實上□∴⊿,公司一直在陸續安排發薪□,發薪的順序是從低職級員工發起⊙。高管和大家一樣沒有拿到工資∟↑。3. 社保、工資及報銷如何解決∵☆?對於員工關心的三個主要問題:社保、工資及報銷⊿,回復如下:關於欠繳一個月社保的問題⌒,力爭在這個月底把社保給大家補齊⊿,最大限度地降低對大家的影響┊♂。關於工資┊☆,11月應該可以恢復正常發薪〇⌒,在這個基礎上♀□♂,今後每個月▽⊙,除正常發放當月工資外♀△,給大家補發以前所欠工資每月的50%♀⊙,直到全部補齊為止π□。

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《致全體員工的一封信》全文近3000字♂,主要說了幾件事兒:1.為什麼部分員工的工資晚發▽□⊙?主要原因兩個:一個是漢能在「5·20」被惡意做空;一個是有幾百億應收賬款沒能按時回收∵∴∵,一些金融合作機構的授信資金也因自身原因暫停發放〇。

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從今年七月開始↑⊿△,集團全面部署和啟動了降本增效工作⊙∵↑,進展情況還不錯﹡。其次是優化結構??♂,例如優化資本結構▽,引入包括戰略投資者⊙▽,實施混改及重組∴,加快回A▽♂,推動企業資本多元化▽,提高企業的抗風險能力和核心競爭力﹡♂。在優化組織和人才結構上◇∵☆,我們閑人、懶人和「小白兔」太多□♀∴,圍繞「效率和效益」?∵,必須繼續進行人員優化「瘦身」∴⊙,降低人力管理成本△。第三是聚焦核心∟☆▽。特別是聚焦下游應用市場端的訂單和回款□,從目前看結果很不錯♂?□,已經拿下幾筆數億元的大訂單☆△。

集團主打領域之一薄膜太陽能技術∴⊙┊,該業務主要由漢能薄膜發電集團有限公司(下稱漢能薄膜)負責□〇。在多數太陽能企業選擇晶硅技術路線的當下〇☆,該公司選擇了後者┊。

再次感谢大家对汉能和我本人的理解、支持和奉献◇▽,谢谢大家⊙!Chinafundnews长按识别二维码∟,关注中国基金报万水千山总是情△♀☆,点个 “在看” 行不行□!∴↑!♀!]article_adlist-->

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2.澄清:不是惡意欠薪⊿?。李河君表示☆∴,目前主要是個別帶頭鬧事的員工﹡☆,通過綁架大家達到解決個人利益和泄私憤的目的∵π,散播謠言、詆毀等♀。

企業經營中難免會遇到問題和困難⊿,但非常遺憾的是♂∵,這些問題和困難引發極少數員工越來越過激的行為♂⊙,再被部分媒體過度解讀、放大炒作π,把簡單的問題複雜化♂┊,給合作夥伴和金融機構帶來越來越嚴重的誤解、擔心以及顧慮◇,回款數次推遲∴⊙,造成今天集團和員工越來越被動的局面△⌒⊿。

但即便如此┊☆△,我對我們絕大多數員工依然有信心☆〇∴,我們依然相信∴⊿,我們99%的員工都能夠對公司突發的難處給予充分的理解☆∵▽,希望並堅信公司有能力解決當前的問題⊙。

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討薪員工內部統計的數據顯示♂〇∟,初步估算♀♂▽,全集團除部分高管♂┊?,已有接近7000人被拖欠了五個月的薪酬↑,預計欠薪額度每人最低十萬元起∟π。

同時♀♂,公司盡全力採取了一切可能的方案去籌措和解決資金π♀┊。由於漢能遇到的困難也有共性的問題◇,已經引起了有關高層領導和部委的重視∵,相關部門正在想辦法⊙⌒,給漢能提供支持和幫助▽。

在這個特殊時期△,絕大多數員工還在堅守崗位♂∴♀。同事們認同漢能使命♀□◇,堅信漢能事業↑◇⌒,理解公司階段性發展困難π?,大家同舟共濟﹡♂,共渡難關↑∴┊,並做出了許多可歌可泣的事迹?□⊙,我非常感動〇◇,在此♂⊙,對他們表示最誠摯的感謝∵△∵。

由此初步計算∴﹡,若加上拖欠的公積金、社保費用?,漢能集團目前所欠員工費用至少10億元以上▽。10月9日-11日⊿∵↑,數百名被拖欠薪資、斷繳社保及公積金的員工♂┊,聚集在漢能集團位於北京的總部進行維權討薪◇⊙,與漢能集團高管進行了為期三天的談判┊,但終未達成共識〇。

在政府有關部門的協助下▽⌒♀,員工關心的三個主要問題:社保、工資及報銷♂♀,回復如下:關於欠繳一個月社保的問題▽∟,公司已向朝陽區和北京市有關部門反映並得到了高度重視π⊙,目前我們正在積極與相關部門溝通協調?♂,制定解決方案◇☆♂,力爭在這個月底把社保給大家補齊↑,最大限度地降低對大家的影響♀♂。

此外□□﹡,漢能對風險太過樂觀?,危機意識不強等內部因素也導致集團在資金調配周轉困難◇⌒♀,並造成部分員工工資晚發□π。

李河君表示▽,對薪資緩發、社保緩繳等現象◇∟,他深表歉意♂,並表示主要責任在其本人△⊙。「大家知道30年來∵♂,我們從來沒有欠過員工一分錢△♀π,這次是頭一回∴⌒∵,實在是對不住大家◇∴↑。」

據證券時報報道π♀,記者在其中一個漢能討薪群中看到┊↑◇,被欠薪的員工近500人┊⊙,大部分人已被欠薪長達5個月時間◇。

漢能薄膜發電此前為香港上市公司♂⊙⊙,還曾經是港股的一個「神話」⌒。股價曾在兩年內大漲1800%☆,從港交所一個默默無聞的小市值股票♂∟,搖身一變成為不亞於推特和特斯拉的行業巨頭♂〇。2014年∟﹡↑,漢能薄膜發電實現營業收入96億港元π,比上年增長193%♂?。其中59.58億港元來自製造分部向大股東漢能控股及其聯屬公司進行銷售∴♂。在純利方面☆↑,當年漢能薄膜發電共錄得純利33.08億港元◇,比上年增長64%▽﹡。

他表示會把薄膜發電的事業堅定地做下去┊♂┊,甚至付出生命也在所不惜⊙♀∵。以下是李河君《致全體員工的一封信》的全文:各位同事⊿∵☆,大家好♂!非常抱歉到現在才給大家寫這封信π。最近一段時間⊿﹡,集團在資金方面遇到了一些問題△⌒,出現了薪資緩發、社保緩繳等現象♂,給員工的工作和生活帶來了很大的影響♂。大家知道∟?30﹡⊙⊙?年來我們從來沒有欠過員工一分錢?♂?,這次是頭一回⊿△⊙,實在是對不住大家⊙。對此┊,我深表歉意↑〇⊿!這主要責任在我┊↑♂。

李河君還表示□?∵,自己「不會跑路」▽⊙,會堅持到底◇□。欠近7000名員工超10億元工資10月伊始﹡,漢能集團就被爆出欠薪風波∴▽☆。據界面報道〇,漢能集團內部員工稱▽♂↑,自今年5月以來?⊙,漢能集團開始拖欠員工工資♂,還拖欠員工自2月以來的報銷款、7月開始斷繳員工住房公積金、8月開始斷繳各項社會保險♂⊿∟。

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當然▽∴,我們自身也存在許多問題與不足π,需要深刻檢討♂∟,如面對風險太過樂觀□▽,危機意識不強↑,沒有提前做好充分的危機應對準備♂∟↑,在經營管理上太過粗放□,資源和企業發展節奏匹配不當π,招聘進人速度太快▽☆,人才素質良莠不齊∴⌒,人力成本驟增等等△。這些綜合因素導致集團在資金調配周轉困難┊,並造成部分員工工資晚發☆∵┊。

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這些行為已經在社會上造成了非常惡劣的影響△┊∵,給集團及時回籠資金帶來了實際阻礙↑♂,並造成了巨大損失π△♂,進而使公司給員工明確承諾過的工資發放時間被迫持續延後♂??。

關於部分員工報銷的問題﹡⊙,將從今年11月份開始逐步解決┊⊿。4.下一步重點要做3件事李河君表示☆∵,下一步的要重點做的幾件事:首先是降本增效□♂⊿,公司長期浪費現象嚴重♀♂,以後要降成本∟。其次是優化結構∵∟。例如優化資本結構◇∵,引入包括戰略投資者♂⌒□,實施混改及重組⊿♂〇,加快回A等;在優化組織和人才結構上↑◇,進行人員優化「瘦身」┊〇,降低人力管理成本☆□。

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2015年7月∴,其被香港證監會強制停牌⊿。漢能薄膜發電一度爭取復牌▽♂△。經過四年的努力π,該公司最終選擇了私有化道路◇☆,取代此前的復牌計劃☆π﹡。今年6月初☆∵☆,漢能薄膜以股票置換方式完成港股私有化♂。

首先☆,為什麼部分員工的工資晚發⊿?作為一家民營企業⊿□♂,漢能在「5·20」被惡意做空之後⌒∵△,沒有人相信漢能能夠活下來♂。然而我們不但活下來了﹡,還取得了根本性的突破和發展□。尤其在技術轉化率上♂〇,幾條技術路線持續保持世界領先◇♂△,並創造了新的世界紀錄♂∴↑,如最近HIT技術取得△⊿♂?24.85%的新世界紀錄⊙π▽!高端裝備銷售呈現爆髮式增長♀,產品銷售訂單越來越大◇,如巴西市場簽下8億大訂單┊?♀!

本來我以為這事很快會過去?,但沒有想到謠言越來越多△♂,被媒體炒作得越來越大∵∴,甚至有傳言我「跑路」了∵↑,漢能要「完蛋」了〇〇〇,所以我今天必須把近來發生的事情以及大家關心的問題講清楚♀◇。

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憑藉著漢能薄膜發電〇♀,2015年2月π☆∴,李河君憑藉1600億人民幣個人財富被《胡潤財富》評為中國大陸首富;同年□♂,還以330億美元的凈資產被《福布斯》評為中國大陸地區首富△♂♂。

私有化的下一步就是回歸A股♂。創始人回應:會發工資?,不會跑路10月15日♀♂∴,漢能創始人、漢能移動能源控股集團董事局主席李河君發佈《致全體員工的一封信》▽,首次就「欠薪事件」進行回應□。

尤其是今年六月份﹡∟♂,漢能歷史性、開創性地完成了港股私有化∴。正當迎來轉機之時♂♂,天有不測風雲∟,今年以來♂⌒⊙,由於外部形勢複雜多變∴⌒♂,實體經濟經營出現了一定的困難∟♂,我們有幾百億應收賬款沒能按時回收π▽,一些金融合作機構的授信資金也因自身原因暫停發放∴﹡。

同事們?,我們的事業是崇高的♂﹡⊿,我們的動機是純潔的⌒,我們從事的是為子孫後代積德的事業△,是造福全人類的事業﹡△⊙。所以♀π∵,我堅信⊿⌒,天一定會佑漢能□﹡⊙,漢能一定會有好的結果▽♂。多大的事業就會經歷多大的磨難◇∴△,不管多大的磨難∟,我們都能度過∴!

關於部分員工報銷的問題π⌒△,我們將從今年11月份開始逐步解決〇⊙。但我要坦誠跟同事們講:所有的資金回籠在公司正常運營的前提下才能實現△↑,且有很大的不確定性⊿,特別是如果部分員工繼續鬧事、煽動媒體炒作??〇,不確定性會大大增加⊿,所以真誠希望漢能99%的員工同心協力☆□〇,共同堅決抵制這些過激行為∟┊⊿。

個別帶頭鬧事的員工目的不是為了解決問題↑,更不是為了解決大家的問題﹡☆,完全是通過綁架大家達到解決個人利益和泄私憤的目的π?⌒,甚至赤裸裸地表達:「我只關心我的利益﹡,其他人的事與我無關▽△▽,你們的發薪方案我不關心〇∟?,我關心的是今天給我多少錢」「鬧事有理┊,先鬧先得」「我們只管我們這百十號人π▽,其他人與我們無關⊙∵!我們今天必須拿到幾千萬現金↑!」

不過﹡,這一切卻在2015年5月20日之後煙消雲滅∵△。2015年5月20日股價閃崩停牌⊿?,在短短半小時內跳水近47%☆,市值蒸發上千億人民幣♂π△,其實際控制人李河君的身價瞬間蒸發900多億人民幣⌒。當天10時40分♀〇♂,漢能緊急停牌⌒∟〇。停牌時股價報3.91港元┊,市值1648億港元△┊⊿。

欠薪10個億♂↑!漢能危機刷屏♂∟,前首富發話了:不會跑路⊿∟┊!來源:中國基金報部分綜合證券時報網曾經身價2000億超馬雲成首富☆∟,近期卻因欠薪事件等負面纏身┊△▽。剛剛﹡☆♂,漢能集團創始人李河君道歉了∟。簡單而言π∴,事情是這樣的:漢能員工:5月以來工資就沒發⊿□。初步估算∵,全集團近7000人被拖欠了五個月的薪酬〇□◇,預計每人最低十萬元起◇π∵,合計被拖欠工資10億元以上□∵。

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最後有幾句話與同事們共勉⊙,就是:只有在最困難時還能有信心♀,才是真正有信心↑π⌒,只有在受到最大挫折時還保持自信∟☆π,才是真正的自信⊿∴!人生成長之日⌒,盡在受挫之時♀⊙△!同事們◇┊,抓住這次難得的成長機會吧⌒⌒!

第三是聚焦核心△┊。特別是聚焦下游應用市場端的訂單和回款∴↑。5.承諾不會跑路李河君承諾不會跑路↑。「作為一個中國人☆▽□,我本人在幾年前就退回了已經拿到的美國綠卡□┊⊙。因此┊,我第一不會『跑路』π♂〇。」

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事實上△,公司始終在積極努力△,希望儘快解決這些結構性問題〇☆♀,而且進展比較順利﹡π?。因擔心媒體炒作♂,所以此前公司沒有正式公開說明這些情況♂☆∵。

作為一個中國人⊙,我本人在幾年前就退回了已經拿到的美國綠卡∟。因此⊿□,我第一不會「跑路」〇,第二我會把薄膜發電這個為子孫積德的事業堅定地做下去⊙。今天我發自內心地講♂▽,無論發生什麼情況☆﹡,我將沿着這條路一直堅定走下去⊿,哪怕最後只剩下我一個人↑♂⊿,我也一定要把這項事業堅持到底△◇┊,甚至付出生命也在所不惜∴﹡!

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福建米亞44名員工勞動仲裁文件資料公司主打太陽能創始人曾是首富▽,身價超馬雲漢能集團是一家民營企業π∵↑。官網介紹∟,漢能移動能源控股集團是全球化的清潔能源跨國公司∴◇♂,全球薄膜太陽能發電領導者⊿,公司總部設在北京♂,在國內多個省份以及海外32個國家和地區設有分支機構⊿。目前┊,公司已經發展成為涵蓋技術研發、高端裝備製造、組件生產和移動能源應用等薄膜發電產業上、中、下游全產業鏈整合的高科技清潔能源企業↑┊。

關於工資和報銷☆☆♂。從現在情況看♂,我們11月應該可以恢復正常發薪♀□□,在這個基礎上∟▽,今後每個月♂?,除正常發放當月工資外♀?,給大家補發以前所欠工資每月的50%♂,直到全部補齊為止∵↑。

漢能現在最需要的是雪中送炭∟﹡▽!藉此機會♂♂〇,我也想請大家和我一起﹡⌒,團結一致π,共渡難關∟π♂,積極傳播正能量∵,同時也向社會公眾、有責任感的媒體及有識之士傳遞漢能發展的正面信息△⊙┊,取得社會各界及大家的理解┊∟♂,共同支持漢能的事業↑。此時此刻↑◇,也是考驗我們大局觀、責任心的時候⊙┊┊,也是考驗我們的意志、品格的時候π,更是考驗我們識人用人、彼此信任的最好時候﹡。

第三⌒↑∟,情況逐步發展到今天♂⊙〇,集團在資金調配和現金流上確實遇到了很大的困難﹡,資金非常緊張□⊿∵,絕對不是部分員工和媒體所說的「惡意欠薪」π∴。這一點△↑,包括勞動監察部門在內的政府相關部門也完全了解♂。

第二♀,前段時間π⊙∟,公司一直在陸續安排發薪↑⌒,發薪的順序是從低職級員工發起□。目前ππ,包括我在內所有公司高管∵﹡∟,也和大家一樣沒有拿到工資∴▽。還有很多高管從自己腰包里掏錢幫助困難員工∵◇∴。公司絕不會像謠言說的那樣⊙?,用所謂斷繳社保的方式逼迫員工離職⊿▽▽!還有人造謠公司破產⊿〇,無非是要讓大家恐慌◇,把水攪渾來滿足個人私利▽!

據了解π◇,漢能集團目前的在職員工數為7500人左右?,內部員工職級分為30級⊿♀π,9級為主管、15級為高級經理、25級以上為高管□π∴。目前〇,1-11級及有回款的銷售部門已發放5月份工資﹡♀,其餘大多數員工仍未收到5月份薪資☆▽。8月斷繳社保后♀⊿∵,大量員工赴勞動仲裁和勞動監察部門維權∟。

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我要向大家說明和澄清幾件事:第一△,近期特別是節后這幾天♂☆,有極少數員工☆,還不到我們員工總數的??1%〇▽,這些人不顧公司發展大局〇,僅從個人利益考慮∟,造謠生事☆⊿□,做出了非常過激的行為?♂,不但自己通過網絡大肆散布公司謠言信息、詆毀公司、詆毀包括我在內的高管、進行人身攻擊和侮辱□π↑,還不斷找媒體和自媒體放大這些不實信息∴∴。

廖先生與福建米亞的勞動合同與廖先生一同在福建米亞尋求說法的員工近40人┊。「公司似乎非常樂意我們去勞動仲裁∟∵?,我們發現π,去年有員工因為欠薪離職勞動仲裁贏了↑┊┊,但是同樣拿不到欠薪↑♂∴。」廖先生向記者表示◇△⊿,折騰了一個星期後┊,自己和其他員工已經向當地的勞動仲裁部門提交了資料♂┊,但是對於能否拿到欠薪沒有任何信心﹡↑〇。

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