企业发展小组

As 合伙人关系副总裁, 迈克·麦克布莱德(迈克·迈克布莱德)领导公司努力发展与关键客户的关系, 供应商和业务合作伙伴. 他的职责包括建立和发展与chain的关系, 批发等目标业务伙伴, 并增加目标业务伙伴关系的价值，以支持公司的新产品开发, 获取和交易目标.

在厄普舍-史密斯超过25年的任期内, 由于该公司在其仿制药组合中增加了品牌药品, 迈克帮助推出并建立了新的消费产品, 管理市场和机构销售团队，塑造公司合作伙伴关系工作的愿景.

在厄普舍-史密斯的时候, Mike帮助推出和发展多样化的专业产品线，包括几个消费品牌和通用产品.

迈克得了B.A. 威斯康辛大学拉克罗斯分校大众传播专业.

担任公司发展副总裁, 阿伦Nataraj积极参与塑造upher - smith的长期战略，并通过战略合作伙伴关系和收购扩大公司的产品组合.

在他到达厄普舍-史密斯之前, Arun在合同制造组织和制药公司担任过20多年的各种商业角色. 在他的职业生涯中，Arun参与了各种各样的交易，包括M&一个交易, 产品授权, 技术平台, 产品和设备的制造协议, 商业分销协议.

Arun拥有德克萨斯大学安德森癌症中心分子生物学博士学位和康奈尔大学工商管理硕士学位.

作为企业发展和投资组合战略的高级总监, Lori负责代表Upsher-Smith与潜在的业务合作伙伴合作，并领导评估和选择新产品，以增加Upsher-Smith的开发组合.

洛莉的职业生涯始于执业药剂师, 在1993年加入upher - smith的药物信息部之前，她在医院和长期护理机构工作了3年. 1995年，Lori开始担任药物信息部的领导职务, 负责指导与患者和医疗保健专业人员就upher - smith的产品进行沟通. Lori的职责很快得到了拓展，她被提升为企业发展总监.

洛莉得了B.S. 明尼苏达大学药剂学专业, 她在明尼苏达州持有有效的药房执照，并于2012年获得了委员会认证的门诊护理药剂师(baccp)认证.

作为公司战略副总裁, Tatsufumi负责制定和实施中期管理计划和业务战略. 他还参与了upher - smith的企业发展活动.

Tatsufumi最初于2013年作为法律和合规部门的成员加入Sawai Pharmaceutical. 他后来被任命为公司战略部门的专家, 在那里他参与了谈判和执行M&A和许可项目，并最终与upher - smith管理集成业务.

Tatsufumi拥有东京大学法律和政治研究生院的法学博士学位(2008年)和东京大学药科研究生院的博士学位(2005年).

担任企业发展总监, Ken评估了共同发展的机会, 许可, 为厄普舍-史密斯管线收购新产品, 牧羊人承诺产品从概念到商业准备.

Ken的职业生涯始于杜邦-默克制药公司, 作为配方科学家开发泛型.  In 1997, 他加入了Endo Pharmaceuticals，在那里他在项目管理方面承担了越来越多的职责, 最终成为泛型R的高级主管&D在Qualitest(现在的Par)，一家远藤国际PLC公司的业务管理.  Ken于2016年加入upher - smith，担任ANDA开发主管.

肯拿的是B.S. 在纽约州立大学石溪分校获得化学学士学位，在阿德尔菲大学获得工商管理硕士学位.

担任高级企业发展主任. 经理, Aki负责评估和选择新的授权机会和新的收购机会，以增加新产品，推动upher - smith的可持续增长.

Aki的职业生涯始于Sumitomo Corporation的财务/风险管理专家, 这是一家总部位于东京的日本综合企业. 2012年，他移居新加坡，在住友商事(Sumitomo Corp .)工作. 亚洲的 & 并参与评估亚洲的各种业务. 2018年，他加入upher - smith担任企业发展高级经理. 经理.

阿琪得了B.庆应义塾大学(Keio University)经济学学士和早稻田大学(Waseda University)金融学MBA学位.